社保,本意为国家强制百姓为自己的将来准备养老所需的费用,但前提也应该是不给老百姓带来太大的生活压力。社保是用人单位必须给员工购交的,也是对员工生活和医疗的一个**,不交社保属于违法用工,公司不给员工交社保,员工可以和用人单位协商,让其给自己交社保,并且把之前没交社保的一段时间补缴回来,用人单位有义务也是必须给员工补缴社保的,否则,员工可以到用人单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,用人单位会在限期之内把员工的社保补缴回来,限期不改者,还会牵涉行政处罚,相关部门会吊销其用人单位的营业执照等! ? 从2009年年底开始,所有的社保在缴交后不再可以退出,需持续缴费满15年(多不限制),在退休后就可领取社会生活**金。 ? 没有社会保险,不仅缺乏社会**,而且享受不了相关的福利待遇。比如: 1.退休以后无法领取养老保险金,老了没有生活**; 2.生病无法刷医保卡,也无法报销医药费,只能自己承担高额医疗费用; 3.生孩子无法报销手术费,也无法领取生育津贴; 4.发生意外伤害也无法报销工伤费用,领取工伤津贴,等等。。。。。。 对于以上这些问题湛江英卓人才管理有限公司可以帮助您 湛江市英卓人才管理咨询有限公司成立于2014年,是经工商税务批准成立的人力资源企业,是湛江地区较专业的人力资源管理综合服务供应商之一。 英卓人才的团队主要来自于广州和深圳**人力资源公司。依托近10年的人才服务经验,英卓人才通过提供人才招聘、劳务派遣、社保代理、人才测评等全面的人力资源外人才招聘、劳务派遣、人才测评等全面的人力资源外包服务包服务,帮助企业实现人才管理的专业性和科学性,助力企业实现人力资源管理的可持续发展。